Keiner kennt die Maschinen und Arbeitsprozesse einer Firma so gut, wie ihre Mitarbeiter, die täglich damit zu tun haben. Oft haben die Angestellten wertvolle Vorschläge und Anregungen, wie die Abläufe verbessert oder welche Schräubchen gedreht werden könnten, damit alles reibungsloser funktioniert. Doch in den seltensten Fällen kommen die guten Ideen auch bei den Führungskräften an. Und wenn doch, dann wird ihnen meist wenig Gehör geschenkt. Die Initiative „Ideen machen Zukunft“ des Deutschen Instituts für Betriebwirtschaft berät deshalb Unternehmer, wie das kreative Potenzial der Mitarbeiter erkannt und richtig genutzt werden kann. Denn davon profitieren alle: Die Angestellten erfahren Anerkennung und Wertschätzung. Die Führungskräfte haben ein neues Instrument für das Personalmanagement in der Hand und können ihre Geschäftsziele besser erreichen. Im Unternehmen insgesamt werden Kosten gespart und Innovationen schneller vorangebracht. So kommen alle durch gute Ideen an die Spitze – und können im globalen Wettbewerb locker mithalten.